Nieuwe samenwerking met Fytac Fysiotherapie: snellere re-integratie bij fysieke klachten

6 mei 2026

Bij Your Next Arbo draait effectieve verzuimbegeleiding om snelheid, duidelijkheid en resultaat. 

Daarom zijn wij een samenwerking gestart met Fytac fysiotherapie, gespecialiseerd in het beoordelen en behandelen van fysieke klachten. Dankzij deze samenwerking kunnen werknemers met fysieke klachten nu snel en gericht geholpen worden - met een concreet plan voor herstel en re-integratie.


Waarom snelle actie cruciaal is

In de praktijk zien wij dat medewerkers met fysieke klachten regelmatig onnodig lang thuiszitten. Een veelvoorkomende reden is dat werknemers niet (voldoende) verzekerd zijn voor fysiotherapie en daardoor geen behandeling starten, of denken geen fysiotherapie nodig te hebben. Daarnaast ontbreekt het werkgevers vaak aan inzicht in de voortgang en inhoud van de behandeling. Het traject wordt onvoldoende aangestuurd. Dit leidt tot vertraging in het re-integratieproces en vergroot de kans op langdurig verzuim.


Ook geschikt bij frequent verzuim

Deze aanpak is niet alleen effectief bij acute uitval, maar juist ook bij werknemers die frequent verzuimen door fysieke klachten. Denk hierbij aan klachten zoals:

·       Rug- en nekklachten 

·       Schouderklachten 

·       Knie- en heupklachten 

·       RSI / overbelastingsklachten 

·       Spier- en peesklachten 

Door deze klachten vroegtijdig en gericht aan te pakken, kan frequent verzuim structureel worden verminderd.


Binnen één week een fysieke beoordeling

Met onze gezamenlijke aanpak brengen we daar verandering in. Werknemers die uitvallen met fysieke klachten kunnen bij Fytac binnen 7-10 dagen terecht voor een uitgebreide fysieke beoordeling.


Dit zorgt voor:

·       Snelle en gerichte diagnose 

·       Direct inzicht in belastbaarheid 

·       Een vliegende start van het re-integratietraject


Locaties: snel terecht in de regio

Werknemers kunnen voor de fysieke beoordeling terecht op meerdere Fytac-locaties:

·       Hasselt 

·       Genemuiden 

·       Kampen 

·       Meppel 

·       Urk 

Hierdoor is er altijd een locatie in de buurt en kan het traject snel worden opgestart.


Van behandeling naar regie in re-integratie

Wat deze samenwerking uniek maakt, is dat de behandeling geen los traject meer is, maar een integraal onderdeel van de re-integratie.


Wij zorgen voor:

·       Actieve inzet van behandeling vanaf de start 

·       Afstemming tussen werknemer, werkgever en behandelaar 

·       Continue focus op werkhervatting 

Hierdoor ontstaat er regie op het herstelproces en wordt stilstand voorkomen.


Inzicht in belastbaarheid, inzetbaarheid en kosten

Na de fysieke beoordeling wordt een helder en praktisch adviesrapport opgesteld. Dit rapport bevat:

·       Analyse van de fysieke klachten 

·       Inzicht in de belastbaarheid van de werknemer 

·       Duidelijkheid over wat de werknemer nog wél kan uitvoeren binnen het werk 

·       Een concreet en haalbaar behandelplan 

·       Transparantie over de behandelkosten 

·       Inzicht in de verzekeringsdekking van de werknemer 


Hierdoor krijgt de werkgever niet alleen inzicht in beperkingen, maar vooral in de concrete mogelijkheden binnen het werk. Van verzuim naar inzetbaarheid.


Op basis van dit rapport kan de werkgever een beslissing nemen, bijvoorbeeld om (een deel van) de behandeling te vergoeden als de werknemer onvoldoende verzekeringsdekking heeft. Dit voorkomt vertraging in de re-integratie en versnelt het herstelproces.


Daarnaast kan, indien nodig, een werkplekonderzoek worden uitgevoerd om te beoordelen of de werkomgeving bijdraagt aan de klachten en hoe dit kan worden verbeterd.


Van inzicht naar preventie: gerichte trainingen

Wanneer blijkt dat bepaalde fysieke klachten vaker voorkomen binnen een organisatie of afdeling, kunnen wij hier proactief op inspelen.


In samenwerking met Fytac kunnen gerichte trainingen en workshops worden georganiseerd, bijvoorbeeld gericht op:

·       Houding en werkbelasting 

·       Fysieke belasting in het werk 

·       Preventie van overbelasting en terugkerende klachten 

Zo wordt niet alleen gewerkt aan herstel, maar ook aan het voorkomen van nieuw verzuim.


Samenwerking met de bedrijfsarts

Het adviesrapport wordt gedeeld met de bedrijfsarts, zodat er volledig inzicht is in de situatie en het behandeltraject. Dit zorgt voor betere afstemming en onderbouwde vervolgstappen binnen het re-integratieproces.


Effectieve verzuimbegeleiding en duurzaam herstel

Door snel de juiste interventies in te zetten, inzicht te creëren in mogelijkheden én preventief te handelen, wordt het herstel versneld en de kans op terugval verkleind.


Zo werken we samen aan duurzame inzetbaarheid en een succesvolle re-integratie.


Hebben jullie te maken met (frequent) verzuim door fysieke klachten?
Neem vandaag nog contact op met Your Next Arbo en ontdek hoe wij niet alleen verzuim oplossen, maar ook helpen voorkomen.

Person sitting on a couch by a bright window, resting their chin on their hand and looking outside.
13 oktober 2026
Twintigers vallen steeds vaker uit door psychische klachten. Wat kun je als werkgever doen aan preventie, mentale gezondheid en het voorkomen van langdurig verzuim? Ontdek praktische tips.
Person holding a beige stone plaque with engraved text outdoors, near a stone wall
13 oktober 2026
Wat betekenen de kabinetsplannen voor 2027 voor werkgevers? Ontdek de belangrijkste ontwikkelingen rondom veilig en gezond werken, preventie en verzuim.
Woman seated in a teal chair, resting her chin on her hand in a bright office lounge.
24 september 2026
Een goed middelenbeleid begint bij de werkcultuur. Ontdek wat de nieuwe Trimbos-handreiking betekent voor jouw alcohol-, drugs- en medicijnbeleid.
Blue European Union flags with yellow stars waving in front of a modern glass building
24 september 2026
Oekraïense medewerkers mogen tot en met 4 maart 2028 in Nederland blijven werken. Ontdek wat de verlenging betekent voor jouw organisatie.
Two people at a table, one typing on a laptop while the other holds a cup of coffee.
11 september 2026
Haalbaarheidsonderzoek Spoor 2: eerst onderzoeken of starten? Ontdek wanneer een onderzoek zinvol is en hoe je een passend traject kiest.
Two blurred people walking through a warm-toned living room with a curved wall shelf and sofa.
1 september 2026
Ontdek hoe werkcultuur invloed heeft op ziekteverzuim. Leer welke signalen wijzen op een ongezonde werkcultuur en hoe je verzuim preventief kunt aanpakken.
Person in a cream sweater and white skirt holding a black notebook against a gray wall
1 september 2026
Hoe ontstaat werkcultuur? Ontdek hoe ongeschreven regels, gedrag en gewoontes de sfeer op de werkvloer bepalen en wat je als werkgever kunt doen.
Two people standing at a kitchen counter, washing dishes together
1 september 2026
Hoe tevreden zijn jouw medewerkers écht? Ontdek hoe je medewerkerstevredenheid meet, signalen herkent en zorgt voor meer betrokkenheid, werkplezier en behoud.
Person using a laptop on a table, browsing a website while seated in a pink chair.
1 september 2026
Hoe gezond is de werkcultuur binnen jouw organisatie? Ontdek 7 signalen van een ongezonde werkcultuur en hoe je als werkgever tijdig kunt bijsturen.
Woman seated on a stool in a beige living room, smiling with arms crossed.
1 september 2026
Wat maakt een organisatie écht gezond? Ontdek hoe werkcultuur, leiderschap, werkplezier en duurzame inzetbaarheid bijdragen aan een gezonde organisatie.
Meer posts