Nieuwe samenwerking met Fytac Fysiotherapie: snellere re-integratie bij fysieke klachten

6 mei 2026

Bij Your Next Arbo draait effectieve verzuimbegeleiding om snelheid, duidelijkheid en resultaat. 

Daarom zijn wij een samenwerking gestart met Fytac fysiotherapie, gespecialiseerd in het beoordelen en behandelen van fysieke klachten. Dankzij deze samenwerking kunnen werknemers met fysieke klachten nu snel en gericht geholpen worden - met een concreet plan voor herstel en re-integratie.


Waarom snelle actie cruciaal is

In de praktijk zien wij dat medewerkers met fysieke klachten regelmatig onnodig lang thuiszitten. Een veelvoorkomende reden is dat werknemers niet (voldoende) verzekerd zijn voor fysiotherapie en daardoor geen behandeling starten, of denken geen fysiotherapie nodig te hebben. Daarnaast ontbreekt het werkgevers vaak aan inzicht in de voortgang en inhoud van de behandeling. Het traject wordt onvoldoende aangestuurd. Dit leidt tot vertraging in het re-integratieproces en vergroot de kans op langdurig verzuim.


Ook geschikt bij frequent verzuim

Deze aanpak is niet alleen effectief bij acute uitval, maar juist ook bij werknemers die frequent verzuimen door fysieke klachten. Denk hierbij aan klachten zoals:

·       Rug- en nekklachten 

·       Schouderklachten 

·       Knie- en heupklachten 

·       RSI / overbelastingsklachten 

·       Spier- en peesklachten 

Door deze klachten vroegtijdig en gericht aan te pakken, kan frequent verzuim structureel worden verminderd.


Binnen één week een fysieke beoordeling

Met onze gezamenlijke aanpak brengen we daar verandering in. Werknemers die uitvallen met fysieke klachten kunnen bij Fytac binnen 7-10 dagen terecht voor een uitgebreide fysieke beoordeling.


Dit zorgt voor:

·       Snelle en gerichte diagnose 

·       Direct inzicht in belastbaarheid 

·       Een vliegende start van het re-integratietraject


Locaties: snel terecht in de regio

Werknemers kunnen voor de fysieke beoordeling terecht op meerdere Fytac-locaties:

·       Hasselt 

·       Genemuiden 

·       Kampen 

·       Meppel 

·       Urk 

Hierdoor is er altijd een locatie in de buurt en kan het traject snel worden opgestart.


Van behandeling naar regie in re-integratie

Wat deze samenwerking uniek maakt, is dat de behandeling geen los traject meer is, maar een integraal onderdeel van de re-integratie.


Wij zorgen voor:

·       Actieve inzet van behandeling vanaf de start 

·       Afstemming tussen werknemer, werkgever en behandelaar 

·       Continue focus op werkhervatting 

Hierdoor ontstaat er regie op het herstelproces en wordt stilstand voorkomen.


Inzicht in belastbaarheid, inzetbaarheid en kosten

Na de fysieke beoordeling wordt een helder en praktisch adviesrapport opgesteld. Dit rapport bevat:

·       Analyse van de fysieke klachten 

·       Inzicht in de belastbaarheid van de werknemer 

·       Duidelijkheid over wat de werknemer nog wél kan uitvoeren binnen het werk 

·       Een concreet en haalbaar behandelplan 

·       Transparantie over de behandelkosten 

·       Inzicht in de verzekeringsdekking van de werknemer 


Hierdoor krijgt de werkgever niet alleen inzicht in beperkingen, maar vooral in de concrete mogelijkheden binnen het werk. Van verzuim naar inzetbaarheid.


Op basis van dit rapport kan de werkgever een beslissing nemen, bijvoorbeeld om (een deel van) de behandeling te vergoeden als de werknemer onvoldoende verzekeringsdekking heeft. Dit voorkomt vertraging in de re-integratie en versnelt het herstelproces.


Daarnaast kan, indien nodig, een werkplekonderzoek worden uitgevoerd om te beoordelen of de werkomgeving bijdraagt aan de klachten en hoe dit kan worden verbeterd.


Van inzicht naar preventie: gerichte trainingen

Wanneer blijkt dat bepaalde fysieke klachten vaker voorkomen binnen een organisatie of afdeling, kunnen wij hier proactief op inspelen.


In samenwerking met Fytac kunnen gerichte trainingen en workshops worden georganiseerd, bijvoorbeeld gericht op:

·       Houding en werkbelasting 

·       Fysieke belasting in het werk 

·       Preventie van overbelasting en terugkerende klachten 

Zo wordt niet alleen gewerkt aan herstel, maar ook aan het voorkomen van nieuw verzuim.


Samenwerking met de bedrijfsarts

Het adviesrapport wordt gedeeld met de bedrijfsarts, zodat er volledig inzicht is in de situatie en het behandeltraject. Dit zorgt voor betere afstemming en onderbouwde vervolgstappen binnen het re-integratieproces.


Effectieve verzuimbegeleiding en duurzaam herstel

Door snel de juiste interventies in te zetten, inzicht te creëren in mogelijkheden én preventief te handelen, wordt het herstel versneld en de kans op terugval verkleind.


Zo werken we samen aan duurzame inzetbaarheid en een succesvolle re-integratie.


Hebben jullie te maken met (frequent) verzuim door fysieke klachten?
Neem vandaag nog contact op met Your Next Arbo en ontdek hoe wij niet alleen verzuim oplossen, maar ook helpen voorkomen.

1 mei 2026
Vrouwen spelen een onmisbare rol binnen organisaties. Toch is er op de werkvloer vaak nog weinig aandacht voor de verschillende levensfasen waar vrouwen doorheen gaan - van zwangerschap tot overgang.
17 april 2026
Ziekmeldingen invoeren in meerdere systemen? Voor veel werkgevers is het nog dagelijkse praktijk.
1 april 2026
Veel werkgevers vragen zich af: is een RI&E verplicht? Het antwoord is simpelweg: ja. Iedere werkgever met personeel is wettelijk verplicht een actuele Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) te hebben.
2 maart 2026
Sociale veiligheid op de werkvloer staat steeds hoger op de agenda. Organisaties krijgen vaker te maken met meldingen van ongewenst gedrag, integriteitskwesties of spanningen binnen teams. Toch is het hebben van een duidelijke en onafhankelijke aanspreekpersoon nog lang niet overal vanzelfsprekend.
16 februari 2026
Een goed verzuimprotocol is voor mkb-organisaties zeer belangrijk. Het zorgt voor duidelijkheid bij ziekte, voorkomt misverstanden en helpt werkgevers grip te houden op verzuimkosten.
1 februari 2026
Gezond op het werk zijn gaat verder dan een fruitmand of een sta-bureau. Het draait om bewuste keuzes die bijdragen aan energie, focus en duurzame inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers zien dat investeren in gezondheid op de werkvloer niet alleen goed is voor medewerkers, maar ook voor de organisatie als geheel.
6 januari 2026
Een ziekmelding lijkt misschien een simpel telefoontje of appje, maar voor werkgevers komt er meer bij kijken dan vaak wordt gedacht. Een correcte aanpak bij ziekteverzuim is niet alleen belangrijk voor de medewerker, maar ook voor de continuïteit van je organisatie én om te voldoen aan wet- en regelgeving.
2 januari 2026
Start van ons preventieprogramma: Dry Januari bij YOUR NEXT ARBO
29 december 2025
Preventie is geen eenmalige actie, maar een continu proces. Daarom start YOUR NEXT ARBO met een structureel preventieprogramma, waarin elke maand een ander thema centraal staat.
Woman in a beige coat sits, holding a closed black book.
24 december 2025
Checklist voor een goed verzuimprotocol. Ontdek welke onderdelen niet mogen ontbreken en hoe je verzuim voorkomt binnen jouw organisatie.
Meer posts