Nieuwe samenwerking met Fytac Fysiotherapie: snellere re-integratie bij fysieke klachten

6 mei 2026

Bij Your Next Arbo draait effectieve verzuimbegeleiding om snelheid, duidelijkheid en resultaat. 

Daarom zijn wij een samenwerking gestart met Fytac fysiotherapie, gespecialiseerd in het beoordelen en behandelen van fysieke klachten. Dankzij deze samenwerking kunnen werknemers met fysieke klachten nu snel en gericht geholpen worden - met een concreet plan voor herstel en re-integratie.


Waarom snelle actie cruciaal is

In de praktijk zien wij dat medewerkers met fysieke klachten regelmatig onnodig lang thuiszitten. Een veelvoorkomende reden is dat werknemers niet (voldoende) verzekerd zijn voor fysiotherapie en daardoor geen behandeling starten, of denken geen fysiotherapie nodig te hebben. Daarnaast ontbreekt het werkgevers vaak aan inzicht in de voortgang en inhoud van de behandeling. Het traject wordt onvoldoende aangestuurd. Dit leidt tot vertraging in het re-integratieproces en vergroot de kans op langdurig verzuim.


Ook geschikt bij frequent verzuim

Deze aanpak is niet alleen effectief bij acute uitval, maar juist ook bij werknemers die frequent verzuimen door fysieke klachten. Denk hierbij aan klachten zoals:

·       Rug- en nekklachten 

·       Schouderklachten 

·       Knie- en heupklachten 

·       RSI / overbelastingsklachten 

·       Spier- en peesklachten 

Door deze klachten vroegtijdig en gericht aan te pakken, kan frequent verzuim structureel worden verminderd.


Binnen één week een fysieke beoordeling

Met onze gezamenlijke aanpak brengen we daar verandering in. Werknemers die uitvallen met fysieke klachten kunnen bij Fytac binnen 7-10 dagen terecht voor een uitgebreide fysieke beoordeling.


Dit zorgt voor:

·       Snelle en gerichte diagnose 

·       Direct inzicht in belastbaarheid 

·       Een vliegende start van het re-integratietraject


Locaties: snel terecht in de regio

Werknemers kunnen voor de fysieke beoordeling terecht op meerdere Fytac-locaties:

·       Hasselt 

·       Genemuiden 

·       Kampen 

·       Meppel 

·       Urk 

Hierdoor is er altijd een locatie in de buurt en kan het traject snel worden opgestart.


Van behandeling naar regie in re-integratie

Wat deze samenwerking uniek maakt, is dat de behandeling geen los traject meer is, maar een integraal onderdeel van de re-integratie.


Wij zorgen voor:

·       Actieve inzet van behandeling vanaf de start 

·       Afstemming tussen werknemer, werkgever en behandelaar 

·       Continue focus op werkhervatting 

Hierdoor ontstaat er regie op het herstelproces en wordt stilstand voorkomen.


Inzicht in belastbaarheid, inzetbaarheid en kosten

Na de fysieke beoordeling wordt een helder en praktisch adviesrapport opgesteld. Dit rapport bevat:

·       Analyse van de fysieke klachten 

·       Inzicht in de belastbaarheid van de werknemer 

·       Duidelijkheid over wat de werknemer nog wél kan uitvoeren binnen het werk 

·       Een concreet en haalbaar behandelplan 

·       Transparantie over de behandelkosten 

·       Inzicht in de verzekeringsdekking van de werknemer 


Hierdoor krijgt de werkgever niet alleen inzicht in beperkingen, maar vooral in de concrete mogelijkheden binnen het werk. Van verzuim naar inzetbaarheid.


Op basis van dit rapport kan de werkgever een beslissing nemen, bijvoorbeeld om (een deel van) de behandeling te vergoeden als de werknemer onvoldoende verzekeringsdekking heeft. Dit voorkomt vertraging in de re-integratie en versnelt het herstelproces.


Daarnaast kan, indien nodig, een werkplekonderzoek worden uitgevoerd om te beoordelen of de werkomgeving bijdraagt aan de klachten en hoe dit kan worden verbeterd.


Van inzicht naar preventie: gerichte trainingen

Wanneer blijkt dat bepaalde fysieke klachten vaker voorkomen binnen een organisatie of afdeling, kunnen wij hier proactief op inspelen.


In samenwerking met Fytac kunnen gerichte trainingen en workshops worden georganiseerd, bijvoorbeeld gericht op:

·       Houding en werkbelasting 

·       Fysieke belasting in het werk 

·       Preventie van overbelasting en terugkerende klachten 

Zo wordt niet alleen gewerkt aan herstel, maar ook aan het voorkomen van nieuw verzuim.


Samenwerking met de bedrijfsarts

Het adviesrapport wordt gedeeld met de bedrijfsarts, zodat er volledig inzicht is in de situatie en het behandeltraject. Dit zorgt voor betere afstemming en onderbouwde vervolgstappen binnen het re-integratieproces.


Effectieve verzuimbegeleiding en duurzaam herstel

Door snel de juiste interventies in te zetten, inzicht te creëren in mogelijkheden én preventief te handelen, wordt het herstel versneld en de kans op terugval verkleind.


Zo werken we samen aan duurzame inzetbaarheid en een succesvolle re-integratie.


Hebben jullie te maken met (frequent) verzuim door fysieke klachten?
Neem vandaag nog contact op met Your Next Arbo en ontdek hoe wij niet alleen verzuim oplossen, maar ook helpen voorkomen.

Person seated on a white sofa in a beige living room, looking to the side.
15 augustus 2026
Wat kost een spoor 2-traject? Lees meer over de kosten, gemiddelde duur, verplichtingen en waar je als werkgever op moet letten bij een spoor 2-traject.
Two people at a table: one typing on a laptop, the other holding a cup of coffee.
15 augustus 2026
Lees hoe een spoor 2-traject verloopt: van het eerste gesprek en het opstellen van een zoekprofiel tot passend en duurzaam werk buiten de eigen organisatie.
Two people talking beside a table with a laptop in a bright room with large windows
14 augustus 2026
Spoor 1 of spoor 2 bij langdurig verzuim? Ontdek het verschil, wanneer je welk spoor inzet en wat dit betekent voor werkgever en werknemer.
Woman seated with a laptop while another person stands beside her in a living room
7 augustus 2026
Ontdek de top 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties en leer hoe u als werkgever verzuim voorkomt, risico's beperkt en duurzame inzetbaarheid versterkt.
Two blurred people walk past a beige living room with a curved wall shelf and a sofa.
31 juli 2026
Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor uw organisatie? Ontdek hoe u verzuim verlaagt, medewerkers behoudt en duurzame prestaties stimuleert.
Man working at a workbench in a workshop, using tools near a machine and scattered parts.
31 juli 2026
Vergrijzing op de werkvloer? Ontdek hoe u ervaren medewerkers duurzaam inzetbaar houdt en uitval voorkomt met de juiste aanpak.
Two women in beige coats standing outdoors in front of a glass building, smiling and holding a laptop.
31 juli 2026
Geen enkele medewerker is hetzelfde. Ontdek waarom duurzame inzetbaarheid vraagt om maatwerk en hoe u met een persoonlijke aanpak medewerkers gezond, gemotiveerd en betrokken houdt.
Two people standing at a kitchen counter, preparing drinks near a coffee machine.
31 juli 2026
Werkvermogen is essentieel voor duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe u medewerkers gezond, gemotiveerd en productief houdt met tips om werkvermogen te versterken en verzuim te voorkomen.
Two coworkers in a bright office, one standing and talking while the other smiles at a laptop.
29 juli 2026
Preventie is de basis van duurzame inzetbaarheid. Voorkom verzuim, vergroot vitaliteit en zorg dat medewerkers gezond en productief blijven.
Woman smiling at a round table with a laptop, holding a cup in a cozy cream-colored living room.
28 juli 2026
Wanneer is ZW-Eigenrisicodragerschap interessant voor een uitzendbureau? Lees de voordelen, risico’s en kosten van ZW-ERD.
Meer posts