Nieuwe samenwerking met Fytac Fysiotherapie: snellere re-integratie bij fysieke klachten

6 mei 2026

Bij Your Next Arbo draait effectieve verzuimbegeleiding om snelheid, duidelijkheid en resultaat. 

Daarom zijn wij een samenwerking gestart met Fytac fysiotherapie, gespecialiseerd in het beoordelen en behandelen van fysieke klachten. Dankzij deze samenwerking kunnen werknemers met fysieke klachten nu snel en gericht geholpen worden - met een concreet plan voor herstel en re-integratie.


Waarom snelle actie cruciaal is

In de praktijk zien wij dat medewerkers met fysieke klachten regelmatig onnodig lang thuiszitten. Een veelvoorkomende reden is dat werknemers niet (voldoende) verzekerd zijn voor fysiotherapie en daardoor geen behandeling starten, of denken geen fysiotherapie nodig te hebben. Daarnaast ontbreekt het werkgevers vaak aan inzicht in de voortgang en inhoud van de behandeling. Het traject wordt onvoldoende aangestuurd. Dit leidt tot vertraging in het re-integratieproces en vergroot de kans op langdurig verzuim.


Ook geschikt bij frequent verzuim

Deze aanpak is niet alleen effectief bij acute uitval, maar juist ook bij werknemers die frequent verzuimen door fysieke klachten. Denk hierbij aan klachten zoals:

·       Rug- en nekklachten 

·       Schouderklachten 

·       Knie- en heupklachten 

·       RSI / overbelastingsklachten 

·       Spier- en peesklachten 

Door deze klachten vroegtijdig en gericht aan te pakken, kan frequent verzuim structureel worden verminderd.


Binnen één week een fysieke beoordeling

Met onze gezamenlijke aanpak brengen we daar verandering in. Werknemers die uitvallen met fysieke klachten kunnen bij Fytac binnen 7-10 dagen terecht voor een uitgebreide fysieke beoordeling.


Dit zorgt voor:

·       Snelle en gerichte diagnose 

·       Direct inzicht in belastbaarheid 

·       Een vliegende start van het re-integratietraject


Locaties: snel terecht in de regio

Werknemers kunnen voor de fysieke beoordeling terecht op meerdere Fytac-locaties:

·       Hasselt 

·       Genemuiden 

·       Kampen 

·       Meppel 

·       Urk 

Hierdoor is er altijd een locatie in de buurt en kan het traject snel worden opgestart.


Van behandeling naar regie in re-integratie

Wat deze samenwerking uniek maakt, is dat de behandeling geen los traject meer is, maar een integraal onderdeel van de re-integratie.


Wij zorgen voor:

·       Actieve inzet van behandeling vanaf de start 

·       Afstemming tussen werknemer, werkgever en behandelaar 

·       Continue focus op werkhervatting 

Hierdoor ontstaat er regie op het herstelproces en wordt stilstand voorkomen.


Inzicht in belastbaarheid, inzetbaarheid en kosten

Na de fysieke beoordeling wordt een helder en praktisch adviesrapport opgesteld. Dit rapport bevat:

·       Analyse van de fysieke klachten 

·       Inzicht in de belastbaarheid van de werknemer 

·       Duidelijkheid over wat de werknemer nog wél kan uitvoeren binnen het werk 

·       Een concreet en haalbaar behandelplan 

·       Transparantie over de behandelkosten 

·       Inzicht in de verzekeringsdekking van de werknemer 


Hierdoor krijgt de werkgever niet alleen inzicht in beperkingen, maar vooral in de concrete mogelijkheden binnen het werk. Van verzuim naar inzetbaarheid.


Op basis van dit rapport kan de werkgever een beslissing nemen, bijvoorbeeld om (een deel van) de behandeling te vergoeden als de werknemer onvoldoende verzekeringsdekking heeft. Dit voorkomt vertraging in de re-integratie en versnelt het herstelproces.


Daarnaast kan, indien nodig, een werkplekonderzoek worden uitgevoerd om te beoordelen of de werkomgeving bijdraagt aan de klachten en hoe dit kan worden verbeterd.


Van inzicht naar preventie: gerichte trainingen

Wanneer blijkt dat bepaalde fysieke klachten vaker voorkomen binnen een organisatie of afdeling, kunnen wij hier proactief op inspelen.


In samenwerking met Fytac kunnen gerichte trainingen en workshops worden georganiseerd, bijvoorbeeld gericht op:

·       Houding en werkbelasting 

·       Fysieke belasting in het werk 

·       Preventie van overbelasting en terugkerende klachten 

Zo wordt niet alleen gewerkt aan herstel, maar ook aan het voorkomen van nieuw verzuim.


Samenwerking met de bedrijfsarts

Het adviesrapport wordt gedeeld met de bedrijfsarts, zodat er volledig inzicht is in de situatie en het behandeltraject. Dit zorgt voor betere afstemming en onderbouwde vervolgstappen binnen het re-integratieproces.


Effectieve verzuimbegeleiding en duurzaam herstel

Door snel de juiste interventies in te zetten, inzicht te creëren in mogelijkheden én preventief te handelen, wordt het herstel versneld en de kans op terugval verkleind.


Zo werken we samen aan duurzame inzetbaarheid en een succesvolle re-integratie.


Hebben jullie te maken met (frequent) verzuim door fysieke klachten?
Neem vandaag nog contact op met Your Next Arbo en ontdek hoe wij niet alleen verzuim oplossen, maar ook helpen voorkomen.

Person typing on a laptop at a wooden desk, with a document open on the screen.
25 juni 2026
Ziektewet Eigenrisicodrager (ZW-ERD) worden als uitzendbureau? Ontdek welke stappen je moet zetten, welke voordelen het biedt en waar je op moet letten.
Two women talking on a pink couch beside a laptop in a bright living room
25 juni 2026
Vanaf 2027 vervalt de compensatie van de transitievergoeding na twee jaar ziekte. Ontdek wat dit betekent voor werkgevers en hoe je financiële risico's kunt beperken.
Een persoon zit in een blauwe stoel en laat zijn kin op zijn hand rusten in een lichte, overdekte lounge.
18 juni 2026
ZW-dossiers kunnen een flinke impact hebben op de schadelast van uitzendorganisaties. Ontdek hoe je risico's beperkt, grip houdt op verzuim en kosten verlaagt.
Twee mensen in witte kleding glimlachen bij een laptop, een van hen houdt een glas vast, in een zacht verlichte ruimte.
15 juni 2026
Is een arbodienst verplicht voor werkgevers? Ontdek het verschil tussen de maatwerk- en vangnetregeling en welke optie het beste past bij jouw organisatie.
Een hand houdt een wit vel papier vast met een paarse, golvende tijdlijninfographic op een paarse achtergrond.
12 juni 2026
De Wet verbetering Poortwachter en de Ziektewet brengen belangrijke verplichtingen met zich mee voor werkgevers. Ontdek wat je moet weten om risico's en sancties te voorkomen.
Twee vrouwen in een licht kantoor, de ene staat en de andere glimlacht naar haar laptop tijdens een vergadering.
3 juni 2026
Herken je de signalen van onvoldoende verzuimbeheer? Ontdek 7 aandachtspunten die kunnen wijzen op verbeterkansen binnen jouw verzuimaanpak.
Modern open kantoor met bureaus, zwarte stoelen, witte scheidingswanden en groene planten onder heldere tl-verlichting.
1 juni 2026
Creatieve werkplekken zijn meer dan een bureau en een stoel. Ontdek hoe slimme werkplekinrichting bijdraagt aan vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Twee mensen zitten te praten op een roze bank naast een laptop in een lichte woonkamer.
19 mei 2026
Spoor 2-traject nodig? YOUR NEXT ARBO begeleidt medewerkers persoonlijk naar passend werk en een duurzame plaatsing, met aandacht voor mens én organisatie.
Twee collega's lopen en praten in een lichte, open kantoorruimte met bureaus, beeldschermen en planten.
1 mei 2026
Vrouwen op de werkvloer: van cyclus tot overgang. Ontdek waarom aandacht voor vrouwengezondheid essentieel is voor welzijn, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Een persoon typt op een laptop aan een houten bureau, met een document open op het scherm.
17 april 2026
Bespaar tijd met onze slimme koppeling met VerzekeringsInzicht. Automatiseer administratieve processen, voorkom dubbel werk en houd grip op verzuim en verzekeringen.
Meer posts