Een nieuw hoofdstuk voor onze labels

8 juli 2026

Ondernemen is continu in beweging. Soms lopen dingen precies zoals je vooraf had bedacht, maar vaak ook niet. Juist dat maakt ondernemen zo bijzonder: je groeit, ontwikkelt en maakt onderweg keuzes die passen bij de fase waarin je bedrijf én jijzelf zich bevinden.

Per 1 juli 2026 heeft Babette besloten haar rol als mede-eigenaar van YOUR NEXT ARBO en YOUR NEXT HR neer te leggen.

Een beslissing die natuurlijk niet zonder emoties komt. Het afgelopen jaar hebben we samen gebouwd aan onze organisaties, mooie stappen gezet en veel meegemaakt. Van de eerste ideeën en plannen tot de groei die we vandaag de dag mogen ervaren. Daar kijken we met veel trots op terug.


Geen afscheid, maar een andere rol

Gelukkig nemen we geen afscheid van Babette. Sterker nog: Babette blijft werkzaam binnen onze labels en blijft onderdeel van ons team. Dat vinden we ontzettend waardevol. Haar kennis, ervaring en betrokkenheid zijn van grote betekenis geweest voor onze organisaties en we zijn blij dat zij ook in de toekomst verbonden blijft aan YOUR NEXT ARBO en YOUR NEXT HR. Hoewel haar rol verandert, blijft de samenwerking bestaan.


Samen verder bouwen

Voor ons betekent deze verandering dat wij, Margreet en Margaretha, samen verdergaan als eigenaren van YOUR NEXT ARBO en YOUR NEXT HR.


Met veel energie kijken we uit naar alles wat de toekomst gaat brengen. De afgelopen maanden hebben we niet stilgezeten. Zo hebben we gewerkt aan een vernieuwde dienstverlening voor YOUR NEXT HR, zijn we verhuisd naar een nieuw kantoor en zijn we druk bezig met de lancering van ons derde label: YOUR NEXT LEGAL.


Daarnaast staan er nog verschillende mooie projecten op de planning waar we binnenkort meer over kunnen delen.


Trots en dankbaar

Veranderingen horen bij ondernemen. Soms sluiten ze een hoofdstuk af, maar vaak vormen ze juist het begin van een nieuw hoofdstuk.

Wij kijken met veel waardering terug op wat we samen hebben opgebouwd en zijn vooral dankbaar dat Babette onderdeel blijft van onze organisatie.


Samen blijven we doen waar we energie van krijgen: werkgevers ondersteunen met praktische oplossingen op het gebied van HR, verzuim, re-integratie en arbeidsrecht. Op naar de volgende fase van onze mooie onderneming.


- Margreet & Margaretha

Person seated on a white sofa in a beige living room, looking to the side.
15 augustus 2026
Wat kost een spoor 2-traject? Lees meer over de kosten, gemiddelde duur, verplichtingen en waar je als werkgever op moet letten bij een spoor 2-traject.
Two people at a table: one typing on a laptop, the other holding a cup of coffee.
15 augustus 2026
Lees hoe een spoor 2-traject verloopt: van het eerste gesprek en het opstellen van een zoekprofiel tot passend en duurzaam werk buiten de eigen organisatie.
Two people talking beside a table with a laptop in a bright room with large windows
14 augustus 2026
Spoor 1 of spoor 2 bij langdurig verzuim? Ontdek het verschil, wanneer je welk spoor inzet en wat dit betekent voor werkgever en werknemer.
Woman seated with a laptop while another person stands beside her in a living room
7 augustus 2026
Ontdek de top 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties en leer hoe u als werkgever verzuim voorkomt, risico's beperkt en duurzame inzetbaarheid versterkt.
Two blurred people walk past a beige living room with a curved wall shelf and a sofa.
31 juli 2026
Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor uw organisatie? Ontdek hoe u verzuim verlaagt, medewerkers behoudt en duurzame prestaties stimuleert.
Man working at a workbench in a workshop, using tools near a machine and scattered parts.
31 juli 2026
Vergrijzing op de werkvloer? Ontdek hoe u ervaren medewerkers duurzaam inzetbaar houdt en uitval voorkomt met de juiste aanpak.
Two women in beige coats standing outdoors in front of a glass building, smiling and holding a laptop.
31 juli 2026
Geen enkele medewerker is hetzelfde. Ontdek waarom duurzame inzetbaarheid vraagt om maatwerk en hoe u met een persoonlijke aanpak medewerkers gezond, gemotiveerd en betrokken houdt.
Two people standing at a kitchen counter, preparing drinks near a coffee machine.
31 juli 2026
Werkvermogen is essentieel voor duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe u medewerkers gezond, gemotiveerd en productief houdt met tips om werkvermogen te versterken en verzuim te voorkomen.
Two coworkers in a bright office, one standing and talking while the other smiles at a laptop.
29 juli 2026
Preventie is de basis van duurzame inzetbaarheid. Voorkom verzuim, vergroot vitaliteit en zorg dat medewerkers gezond en productief blijven.
Woman smiling at a round table with a laptop, holding a cup in a cozy cream-colored living room.
28 juli 2026
Wanneer is ZW-Eigenrisicodragerschap interessant voor een uitzendbureau? Lees de voordelen, risico’s en kosten van ZW-ERD.
Meer posts