Tegenwoordig moeten werknemers steeds langer doorwerken tot aan hun pensioen/aow. Voor werkgevers is het daarom steeds meer een uitdaging om de medewerkers tot hun pensioen/aow op een goede en gezonde manier inzetbaar te houden binnen het arbeidsproces. Het risico op verzuim is namelijk vaak groter bij oudere werknemers, vooral in fysieke functies. 

De aanpak van duurzame inzetbaarheid is bij elke organisatie anders. Zo kan worden gedacht aan loopbaanvraagstukken, aanpassing van de werkplek of het takenpakket of een vitaliteitsprogramma. YOUR NEXT ARBO kan u ondersteunen bij het vraagstuk duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie. Op deze manier zorgen wij ervoor dat werknemers tot hun pensioen/aow met plezier, naar hun vermogen kunnen blijven werken. 

PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek, terwijl PAGO staat voor Periodiek Arbeids Gezondheids Onderzoek. PAGO is een specifiek type PMO dat gericht is op de gezondheidsrisico's die werkgerelateerd zijn. Het PAGO is een wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers in de gelegenheid te stellen een onderzoek te ondergaan als er sprake is van arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico's. 

Het PMO is een breder onderzoek (PAGO kan hier onderdeel van zijn). Door het inzetten van een PMO krijgen de werknemers een gezondheidscheck waardoor gezondheidsrisico’s (en daarmee verzuim) kan worden voorkomen. Het is geen standaard onderzoek, maar wordt afgestemd op de specifieke situatie en risico’s binnen een bedrijf. Het uitvoeren van een PMO levert waardevolle inzichten op voor werkgevers en werknemers. Het inzetten van een PMO versterkt de vitaliteit binnen de organisatie! 

Ongewenst gedrag, spanningen of grensoverschrijdend gedrag blijven vaak onder de radar, tot het escaleert. Wanneer dit voorkomt binnen een organisatie heeft dit een negatief effect op de getroffen medewerker(s) en organisatie. Het gaat ten koste van het welzijn en de productiviteit van de medewerker(s) en leidt vaak tot verzuim. 

Een externe vertrouwenspersoon helpt dit te voorkomen. Medewerkers kunnen op een veilige en laagdrempelige manier hun verhaal doen. Binnen YOUR NEXT ARBO werken wij daarom samen met gecertificeerde vertrouwenspersonen. Door de inzet van een externe vertrouwenspersoon worden de meeste problemen adequaat en informeel opgelost. Zo kunnen jouw medewerkers weer met een goed gevoel aan het werk, behoud je medewerkers en verminder je verzuimkosten.

Samen met onze klanten werken wij aan een gezonde en veilige werkomgeving waarin werknemers vitaal en productief blijven. Dit doen wij bijvoorbeeld door de RI&E. Een RI&E is niet alleen wettelijk verplicht, maar ook essentieel in een preventieve verzuimaanpak. 

Binnen YOUR NEXT ARBO geven wij praktisch en doelgericht invulling aan de arbeidsveiligheid. Hierbij werken wij samen met Jeroen Sleurink van Practisafe. Bij ons geen algemene documenten maar een op maat gemaakt praktisch toepasbaar veiligheidsbeleid dat is afgestemd op de werkomgeving, de werkzaamheden en de specifieke risico’s van elke taak. Hierbij bieden wij volledige ondersteuning met een vast aanspreekpunt.

Bij YOUR NEXT ARBO hebben wij een sterke focus op preventie. Wij geloven namelijk dat door de juiste preventieve aanpak het verzuim geminimaliseerd kan worden. Er is veel verzuim dat aan de voorkant opgelost had kunnen worden door het inzetten van de juiste preventieve maatregelen. Daarom doen onze klanten gratis mee ons jaarlijkse verzuim preventie programma. Dit programma is gericht op het voorkomen van verzuim en biedt handvatten aan HR en directie. 

Door het uitvoeren van een werkplekonderzoek kunnen klachten die samenhangen met de inrichting van de werkplek worden voorkomen. De inrichting van de werkplek heeft namelijk invloed op de gezondheid, veiligheid en lichamelijke belasting van de werknemer. Een werkplekonderzoek kan zowel preventief als bij een werknemer met klachten worden ingezet. 

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een manier om de tevredenheid, betrokkenheid en algemene ervaring van medewerkers binnen een organisatie te meten. Het doel is om inzicht te krijgen in hoe medewerkers hun werk, werkomgeving en de organisatie als geheel beleven, zodat er gericht verbeteringen kunnen worden doorgevoerd en verzuim kan worden voorkomen. Het MTO geeft waardevolle inzichten die worden omgezet in concrete acties. De MTO’s die door YOUR NEXT ARBO worden uitgevoerd zijn altijd maatwerk, passend bij de organisatie.